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タイトル

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チーム会議コーディネーター

説明

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私たちは、チーム会議の計画、調整、実施を円滑に進めるためのチーム会議コーディネーターを募集しています。このポジションは、社内外の関係者との連携を図りながら、会議のスケジュール管理、議題の整理、議事録の作成、フォローアップの実施など、会議に関するあらゆる業務を担当します。チームの生産性とコミュニケーションの向上を支援する重要な役割です。 理想的な候補者は、優れた組織力とコミュニケーション能力を持ち、複数のタスクを同時に管理できる能力が求められます。また、会議ツールやスケジューリングソフトウェアに精通しており、細部に注意を払える方が望ましいです。リモートワークやハイブリッドワーク環境においても柔軟に対応できる方を歓迎します。 この職務では、会議の目的と成果を明確にし、参加者が最大限の効果を得られるようにサポートすることが求められます。議題の事前共有、資料の準備、時間管理、会議後のアクションアイテムの整理と配信など、会議の前後にわたる包括的なサポートを提供します。 また、部門間の調整や、経営陣との連携も必要となるため、ビジネスマナーや機密情報の取り扱いに関する理解も重要です。チームの一員として、円滑な業務運営に貢献し、組織全体の効率化を推進する役割を担っていただきます。

責任

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  • 会議のスケジュール調整とカレンダー管理
  • 会議議題の収集と整理
  • 会議資料の準備と配布
  • 会議中の議事録作成と記録管理
  • 会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ
  • 関係者との連絡調整とリマインダー送信
  • 会議ツール(Zoom、Teamsなど)の設定とサポート
  • 会議の時間管理と進行サポート
  • 会議の効果測定と改善提案
  • 部門間の調整と情報共有の促進

要件

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  • 事務職またはコーディネーターとしての実務経験(2年以上)
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • マルチタスク能力と時間管理スキル
  • Microsoft Office(特にOutlook、Word、Excel)の操作スキル
  • Zoom、Microsoft Teamsなどの会議ツールの使用経験
  • 日本語でのビジネス文書作成能力
  • 細部に注意を払える性格
  • 機密情報の取り扱いに関する理解
  • 柔軟な対応力と問題解決能力
  • チームワークを重視する姿勢

潜在的な面接質問

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  • これまでに会議の調整や運営を担当した経験はありますか?
  • 複数の会議を同時に管理したことはありますか?
  • 使用経験のある会議ツールを教えてください。
  • 議事録の作成経験はありますか?
  • チーム間の調整で工夫したことはありますか?
  • 時間管理で意識していることは何ですか?
  • リモート環境での会議運営経験はありますか?
  • ビジネスマナーに関して自信のある点を教えてください。
  • 突発的なスケジュール変更にどう対応しますか?
  • この職種で最も重要だと思うスキルは何ですか?